2014-03-23 –

（2）符合勞基法合法化、節稅化之薪資設計規劃。

二. 制定工作規則

1.勞動部版本的工作規則範本

2.經過修正後符合企業使用的工作規則版本

3.規範工時、假日、加班、請假等辦法

4.規範工資、節金、獎金等辦法

5.規範試用、任用、資遣、解僱、退休等管理辦法