順寶管理顧問有限公司 簡介

順寶管理顧問有限公司 簡介

順寶管理顧問有限公司由吳暢言先生創立於民國87年,公司地址位於台中市,108年擴展台北區聯絡處、高雄區聯絡處,法令逐年更新,邀請專業顧問團隊會計師、北中南律師群加入服務團隊,服務台灣中小企業。
為專業(勞動檢查)勞基法勞工法令人事管理顧問公司,主要產品項目為符合勞基法之薪資設計、制定工作規則、訂立優質勞動契約、預防職業災害發生、協助勞資爭議(糾紛)協調調解、建立符合勞工法令之各項管理辦法及協助企業辦理勞基法舊制年資結清事宜等等…。

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吳暢言之前任職於 : 中山科學研究院航空工業發展中心擔任航空品保工作,76年由品保轉任品保人事管理工作(品保單位人力500多人),從事IDF戰鬥機製造。
76年開始研究勞基法法院判決不斷進修研究勞基法至今30年。以30年無數案例經驗已著作完成現場實用勞基法逐條解析將提供企業參考使用。

84年中山科學研究院航空工業發展中心改制漢翔公司,申請提前退休離職,
87年成立順寶管理顧問有限公司服務中小企業至今20多年。88年進修國立中山大學人力資源管理研究所碩士學分班91年結業。107年就讀國立暨南國際大學高階經營管理碩士班EMBA。

108年建置專業有活力的顧問服務團隊,服務台灣,中南北地區的中小企業。

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順寶管理顧問有限公司 服務項目:
薪資設計,明確規範薪資計算式與憑證及如何報稅。   備   註
訂立勞工有權雇主有能的勞動契約。
制定有管理功能的工作規則報請核備後,勞資雙方必須遵守。
勞基法舊制年資結清,或足額提撥。
如何運用勞退新制提繳6%制度作留才計畫。
協助勞資爭議「調處」協調、調解。
勞資爭議時,鼓勵雙方能各退一步達成和解是上上策。
需先建立憑證又能依憑證調降勞、健保勞退投保薪資。