2016-05-26 – (1)勞基法勞工法令各項管理辦法制度建立規畫與諮詢。 輔導要項及內容 一、符合勞基法之薪資設計規劃 1.薪資項目簡單化 2.假日給薪方式合法化 3.加班費計算式合法化 4.節金、獎金設計 5.合法化薪資設計 6.節稅化薪資設計 7.二代健保補充保費科目與設計 8.工資=投保薪資設定方式(包含加班、獎金、津貼、全勤等)