(1)勞基法勞工法令各項管理辦法制度建立規畫與諮詢。

(1)勞基法勞工法令各項管理辦法制度建立規畫與諮詢。

輔導要項及內容

一、符合勞基法之薪資設計規劃

1.薪資項目簡單化

2.假日給薪方式合法化

3.加班費計算式合法化

4.節金、獎金設計

5.合法化薪資設計

6.節稅化薪資設計

7.二代健保補充保費科目與設計

8.工資=投保薪資設定方式(包含加班、獎金、津貼、全勤等)